Quienes somos

A punto de cumplir 15 años de historia (el próximo año 2027), Global Manager Iberia (GMI) es el grupo profesional que reúne, bajo una única matriz corporativa, tres marcas especializadas en la dirección y gestión de empresas en la península Ibérica: EPUNTO Interim Management, dedicada a la incorporación temporal de directivos senior en puestos de primer nivel; the LIQUID Finance, centrada en la dirección financiera externalizada y los proyectos de transformación financiera; y the LIQUID build, enfocada en la ingeniería de software, datos, cloud y ciberseguridad que construye sistemas con inteligencia artificial bajo el mando de arquitectos senior.

Desde su sede central en Valladolid y sus oficinas de Madrid y Lisboa, GMI presta servicio a compañías de toda España y Portugal, combinando perfiles ejecutivos contrastados con metodologías propias de gestión.

La compañía se distingue por una arquitectura organizativa formada por el Consejo Asesor con trayectoria en grandes corporaciones, un equipo de Partners senior con experiencia operativa internacional y un núcleo de excelencia operativa que sostiene la entrega del servicio. Esa estructura, unida a un sistema de calidad certificado por AENOR según ISO 9001:2015 —GMI fue la primera firma del mundo en obtener esta certificación específica para servicios de interim management—, permite a la compañía abordar mandatos críticos con la trazabilidad, los controles y la previsibilidad que exigen los comités de dirección y los consejos de administración.

¿Qué buscamos?

Buscamos incorporar a un/a Asistente Comercial con posibilidad de dedicación full time o Part time (50%), orientado/a a resultados y con habilidades comunicativas sobresalientes.

El perfil ideal es una persona proactiva, organizada y con vocación comercial, capaz de generar interés y confianza desde el primer contacto con potenciales clientes de alto nivel.

• Experiencia previa en roles de telemarketing, inside sales, concertación de visitas comerciales o desarrollo de negocio B2B.

• Excelentes dotes de comunicación oral y escrita, con capacidad para transmitir credibilidad y profesionalidad.

• Resiliencia ante el rechazo y perseverancia en el seguimiento de contactos.

• Se valorará nivel de inglés funcional y otros idiomas.

Ofrecemos

Ofrecemos un entorno profesional de primer nivel, integración en un equipo senior de alto rendimiento y un paquete retributivo competitivo compuesto por:

• Retribución fija acorde a competencias y experiencia aportadas.

• Retribución variable ligado a los indicadores de actividad

• Formación continua en los servicios de las diferentes marcas de Global Manager Iberia y en técnicas de venta consultiva.

• Incorporación a un proyecto en crecimiento, con marca consolidada y presencia internacional a través de Valtus Alliance.

• Flexibilidad en la organización del trabajo y ubicación del mismo

Objetivos del puesto

El/la Asistente Comercial tiene como misión principal el soporte al equipo de Partners y Associate Partners de las líneas de negocio de Global Manager Iberia, en las tareas detalladas a continuación:

1. Identificar y contactar proactivamente a potenciales clientes (CEOs, Directores Generales, Directores de RRHH, miembros de Consejos de Administración y Comités de Dirección) mediante llamadas, correos electrónicos y LinkedIn.

2. Concertar reuniones cualificadas entre los prospectos identificados y los Partners de Global Manager Iberia, garantizando que el interlocutor y la necesidad detectada se ajustan a la propuesta de valor de la compañía.

3. Mantener y actualizar la base de datos de prospectos en el CRM de la compañía, registrando cada interacción y el estado del pipeline de manera rigurosa.

4. Hacer seguimiento sistemático de los contactos en diferentes etapas del proceso comercial, asegurando la tasa de conversión de prospecto a reunión agendada.

5. Contribuir al posicionamiento y notoriedad de las líneas de negocio de Global Manager Iberia transmitiendo de forma precisa y atractiva la propuesta de valor de la compañía.

6. Reportar con periodicidad semanal los indicadores de actividad y los resultados obtenidos al responsable del área comercial.

7. Garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos de calidad en el marco de la certificación AENOR ISO 9001:2015.

Requisitos del perfil

• Mínimo 2 años de experiencia en roles de asistente comercial, inside sales, telemarketing B2B o desarrollo de negocio.

• Experiencia contrastada en la gestión de pipelines comerciales y en el trabajo orientado a KPIs de actividad (llamadas, emails, reuniones agendadas).

• Experiencia previa en entornos de servicios profesionales, consultoría o selección de directivos será especialmente valorada.

• Acostumbrado/a a interlocutar con perfiles de alta dirección (C-level, Directores de RRHH, miembros de Consejo).

• Comunicación oral y escrita de alto nivel: capacidad para transmitir la propuesta de valor de forma clara, concisa y convincente.

• Escucha activa y habilidad para detectar necesidades latentes en los interlocutores.

• Alta orientación a resultados y capacidad para gestionar la propia actividad con autonomía y disciplina.

• Resiliencia y gestión positiva del rechazo: perseverancia sin perder la calidad del contacto.

• Organización y rigor: gestión simultánea de múltiples contactos en distintas fases del ciclo comercial.

• Curiosidad e interés genuino por la actualidad económica, empresarial y del mercado directivo.